Выучиться на тренера по тренингам

Катаева Ольга Николаевна — автор курса Бизнес-тренер, коуч, сертифицированный игротехник, 20 лет работает в качестве профессионального тренера. Вильгельм Андрей Владимирович Бизнес-тренер, практикующий психолог, ст. Опыт проведения социологических и психологических исследований. Селькова Ольга Николаевна Бизнес-тренер, коуч, практикующий психолог. Сертифицирована Австрийской консалтинговой компанией OSB, специалист и по кризисной психологии и конфликтологии, сертифицированный арт—терапевт. Проводит сессии стратегического планирования, коучинг топ-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Корпоративный тренер Цель обучения Пришла без опыта проведения тренингов, чтобы научиться создавать, проводить тренинги и устроиться работать штатным тренером не имела опыт работы штатным тренером Результат Устроилась работать штатным тренером в компанию Tinkoff банк через 15 дней после окончания Школы Андрей Арно Известный российский маркетолог, эксперт на первом других федеральных каналах, директор, бизнес-тренер Цель обучения Пришел научиться создавать упражнения, игры, макро и микро сценарии тренингов под любые запросы. Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк Speaker, Corporate trainer, Life and success strategist Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в Successful Thinking - Verbnyak. Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в Delta системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО. Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером!

Практический курс подготовки бизнес-тренеров. вам представление о том, какой дух, какая атмосфера, какое настроение царят на наших тренингах. Профессиональный годичный курс подготовки тренера «НИИ СПиПРЛ» включает обучение навыкам создания авторских психологических тренингов, . Курсы и обучение для тренеров, тренинг тренеров. К примеру, у нас был опыт, когда после тренинга к нам подошла одна из Многим со стороны работа тренера кажется простой и понятной, чему там учиться?.

Primary Menu

Как стать тренером: мифы и реальность Как стать тренером: мифы и реальность Не все люди могут стать тренерами, кому-то это дано, а кому-то — нет. Тренерскую деятельность многие относят именно к таким профессиям. Кстати, мифом является так же и то, что нужно обладать каким-то определенным полом в этой профессии успешны как мужчины, так и женщины , возрастом один из наших бизнес-тренеров успешно работает с 19 лет, мы знаем также и людей, которые пришли в эту профессию после пятидесяти , внешними данными, особой комплекцией, ростом, цветом волос и т. В этой статье мы рассмотрим, какие еще мифы существуют относительно этой профессии и которые зачастую высказывают те, кто хочет стать тренером. Заказчики действительно об этом часто спрашивают, но редко настаивают. Потому что на самом деле всем известно, что человек, который умеет что-либо делать хорошо, далеко не всегда способен обучить это делать других. Более того, для человека с большим опытом в какой-то области свойственно считать свой опыт самым правильным, и естественно, что он будет обучать других работать так, как работает сам. А далеко не всегда его стиль работы подойдет всем участникам тренинга. Это не значит, что такое обучение плохое. Просто это не тренинг. Если вам повезет, то вы сможете их использовать в своей работе и будете довольны. Если не повезет, то вы будете долго ломать голову над тем, как это применить в вашем бизнесе, не придумаете и останетесь недовольны. К примеру, у нас был опыт, когда после тренинга к нам подошла одна из участниц и рассказала, что буквально за месяц до нашего тренинга она была на обучении у известного на всю Россию тренера по данной тематике, который сам великолепно умеет делать то, чему был посвящен тренинг. После того тренинга я ушла практически в депрессии. Это не означает, что тренер может вообще не уметь делать то, чему посвящён тренинг. Если вы никогда в жизни ничего не продавали, не беритесь за тренинг продаж. Но вам не обязательно иметь двадцатилетний опыт продаж, чтобы учить продавать. Если заказчик настаивает на наличии такого опыта, скорее всего, ему нужен семинар или лекция, а не тренинг.

Школа Женских Тренеров

Для кого мы создали этот курс? Вам нравится превращать сырую информацию в интересные обучающие продукты, а затем делиться знаниями? Вы пробовали создать и провести свой тренинг - онлайн или оффлайн, но почувствовали, что у вас недостаточно опыта? Вы - HR-менеджер или руководитель и хотели бы значительно повысить свою профессиональную ценность и увеличить доход?

Вы - лидер, и ваш успех зависит от эффективности вашей структуры, а команду нужно обучать продажам и личной эффективности? Это может стать началом вашей новой карьеры или бизнеса, и превратит ваши знания в стабильный 6-значный доход. Алгоритм разработки тренинговой программы Особенности коучингового тренинга. Этика тренера и экологичность тренинга. Кто ваш заказчик? Изучить потребности заказчика.

Диагностика потребностей в обучении. Интервью, анкетирование, наблюдение, тайный покупатель. Как перевести полученную информацию в цели и результаты тренинга и построить программу. Определение зон вашего роста.

Конструктор тренингов любой длительности и сложности - от мастер-класса до корпоративного университета Как спроектировать авторский тренинг. Как конструировать и использовать в работе тренерские инструменты 10 основных инструментов. Использование различных репрезентативных систем для наиболее эффективного обучения.

Дизайн тренинга. Материалы тренинга — личный конспект, демонстрационный материал, раздаточный материал. Тайминг тренинга. Отработка мини-презенетаций вашего тренинга или идеи тренинга. Обратная связь, рекомендации по индивидуальным зонам роста. Устранение причин низкого уровня вовлеченности. Этапы развития группы и групповая динамика.

Распределение ролей в группе. Нестандартные ситуации во время тренинга. Деструктивные действия руководителя во время тренинга. Как реагировать на возражения участников тренинга. Наработка уверенной тренерской позиции. Диалог между тренерами и участниками, наполненный смыслом.

Глубокие открытые вопросы. Примеры коучинговых упражнений и игр в тренинге. Фасилитация — недирективная модель ведения тренинга. Особенности восприятия обратной связи разными участниками. Развитие коучингового мышления. Применение эффективных рамок общения. Тайминг онлайн тренингов. Особенности презентациимини-лекции для онлайн тренинга. Групповая динамика онлайн. Как организовать практические упражнения онлайн.

Как контролировать успешное продвижение участников. Дополнительные методы мотивации участников онлайн тренингов. Коучинговые инструменты в онлайн тренинге. Особенности концентрации внимания и памяти. Техническая организация онлайн тренинга. Практика презентации ваших тренингов. Обратная связь и рекомендации от ведущих тренеров. Обучение на всех уровнях мышления. Включение бессознательного. Лазерный коучинг во время тренинга.

Встроенные команды усиление мотивации, инициация желаемого поведения, прекращение нежелательного поведения. Как влиять на группу без слов. Невербальные секреты коммуникации. Как определить скрытого лидера и через него влиять на группу. Алгоритм создания метафор под ситуацию.

Использование периферийного зрения. Сертификация тренеров Личностного Роста. Презентация элемента вашего тренинга. Обратная связь, рекомендации от тренеров.

Работа с возражениями заказчика. Программы, дизайн тренинга, игры и упражнения, раздаточные материалы, особенности проведения. Методы оценки эффективности тренинга. Отчет о тренинге и взаимодействие с заказчиком после тренинга. Потому что: программа обучения создавалась не по книжкам и чужим тренингам, а на основе личного опыта двух тренеров-экспертов, которые давно создали свои 6-значные бизнесы.

Как тренер-практик я понимаю, что самое главное для вас — это уметь применить на практике все, чему вы научитесь. Наша цель — полностью подготовить вас к работе в реальных условиях онлайн или оффлайн.

Тренинг прошел прекрасно!!! Хочу выразить огромную Благодарность Ирине и Елене за обучение!!! Успеха вам и процветания! Астана, Казахстан Программа тренинга продумана совершенно - обилие новой информации, новые знания, опыт, впечатления и эмоции.

С абсолютной ответственностью могу сказать, что изменить свою жизнь за несколько часов реально, достаточно быть готовым и искренне желать этого, как и все чего можно пожелать — технологии, инструменты, методы - вы получите все, что захотите получить. Наталья Шор, коуч, г. Москва "Мастер изменений, помогаю раздвинуть рамки мышления" Главная ценность обучения в Школе тренеров не только в практической направленности и кладезе знаний и приемов, но и в том "невербальном", что подарили нам тренеры - это вера в собственные силы, уверенность в профессии тренера и заряд бодрости и позитива.

После каждого занятия и курса в целом, хочется "бежать и делать".. Первый тренинг, который я провела после обучения показал мне разницу "до и после" - я стала очень уверенной в себе, искренней по отношению к участникам, появился вовлекающий стиль обучения и "совместная" работа на результат.

Уже на первом моем тренинге после обучения пригодились техники и знания - работа с подсознанием участников, приемы из коучинга, работа с трудными участниками, как правильно выстраивать тренинг дизайн, тайминг и многое другое. Очень благодарна! Если говорить в целом, все модули подобраны таким образом, что этот курс будет полезен и начинающим тренерам, и действующим тренерам.

Я Получила необходимые инструменты по работе с группой, по созданию программ и сценарию тренинга и по продвижению. Ирина и Елена профессионалы в своей тематике — весь материал дается исходя из практического опыта — без воды!

Курс очень понравился и был чрезвычайно полезен для меня. В курсе были даны алгоритмы действий для написания тренинга, для сложных участников и, что замечательно, при этом оставлен простор для творчества. Даже не задумывайтесь — я рекомендую Школу тренеров, спасибо вам коллеги за то, что выпускаете осознанных и профессиональных тренеров!

Елена Бочарова Что больше всего понравилось и в чём главная ценность обучения по Вашему мнению? И Елена и Ирина, не жадничая, от души поделились своим колоссальным опытом тренерской деятельности на реальных кейсах, примерах и на широком спектре инструментов.

Какие результаты удалось получить во время обучения в Школе тренеров? Сформирован концепт нового тренинга и написан, выстроен вектор презентационных выступлений онлайн и оффлайн, готов дизайн тренинга. На уже ранее сделанное смотришь по-новому, т.

Про Елену и ее работу то, какими наработками поделилась могу сказать только одно- нереально круто!!!! Еще один аспект, о котором хочу сказать дополнительно. Для меня очень важна была поддержка, которая всегда была в процессе общения и от Ирины и от Елены и мотивационный пендель от Натальи Лощиной " Дай людям счастье, не будь эгоисткой!

Все хорошо , но не делалось. Тренинг маленькая жизнь - с этим не поспоришь Не будьте интересными в такие моменты, будьте заинтересованными! И благодарные клиенты всегда будут. Елена Дытыненко, коуч и бизнес - тренер, писатель, СЕО Агентства оптимальных личностных решений Елены Дытыненко Огромная благодарность Елене и Ирине за потрясающий тренинг и сумасшедшие недели.

Тренинг дорогой и конечно были сомнения. Но пересилив их, все - таки пошла учиться. Не сразу все пошло гладко.

Как стать тренером: мифы и реальность

Для кого мы создали этот курс? Вам нравится превращать сырую информацию в интересные обучающие продукты, а затем делиться знаниями? Вы пробовали создать и провести свой тренинг - онлайн или оффлайн, но почувствовали, что у вас недостаточно опыта? Вы - HR-менеджер или руководитель и хотели бы значительно повысить свою профессиональную ценность и увеличить доход? Вы - лидер, и ваш успех зависит от эффективности вашей структуры, а команду нужно обучать продажам и личной эффективности?

Бизнес-тренер

Моя давняя мечта — стать Женским Тренером и Психологом воплотилась в реальность, и я очень хочу чтобы ваша мечта так же сбылась! Самый главный приоритет моей авторской школы — вера в каждую Ученицу! Я умею раскрывать индивидуальность и харизму. Буду рада личному знакомству с вами! Отзывы о курсе: Хочу поделиться своим опытом и своими впечатлениями о обучении в Школе Женских Тренеров. За свою жизнь я проходило много обучений и бизнес-тренингов, но обучение у Натальи Касьяновой это та школа, где изменилась моя жизнь, в корне, на совсем. Все началось с личного знакомства с Натальей,потом обучение на ее волшебном курсе Высшее Женское Образование, где я перешла из мужского полюса в женский, научилась слышать себя и свои желания. Вопросов у меня стало еще больше, что же я хочу, какое мое предназначение, тут мне на помощь Наталья пришла вновь. Провела мне консультацию по Формуле души и тут до меня наконец-то дошло, что мое предназначение быть женским тренером, помогать женщинам!!! И вот Школа Женских Тренеров дала мне столько знаний, сколько я бы не получила ни в одном университете.

Школа профессий: бизнес-тренер

Ваше мнение поэтому поводу? Нет стандартов профессиональной деятельности тренера. Благодаря программе участник способен увидеть в чем он преуспевает и в чем у него есть возможность и потребность развиться. Также, Школа — замечательная возможность прибавить конкурентного преимущества Компании-клиента. Цели тренинга.

Курсы и обучение для тренеров, тренинг тренеров. К примеру, у нас был опыт, когда после тренинга к нам подошла одна из Многим со стороны работа тренера кажется простой и понятной, чему там учиться?. Если вы. совсем новичок и хотите начать карьеру тренера Этика тренера и экологичность тренинга. . Но пересилив их, все - таки пошла учиться. Пришла без опыта проведения тренингов, чтобы научиться создавать, проводить тренинги и устроиться работать штатным тренером (не имела опыт.

Как провести тренинг. Часть 1 Как провести тренинг. Стилистика, орфография, пунктуация сохраняются.

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 Правил успешного фитнес тренера. Как стать тренером с нуля без образования?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных